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Titolo
Text copied to clipboard!Supervisore Vendite Interne
Descrizione
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Cerchiamo un Supervisore Vendite Interne dinamico e motivato per guidare il nostro team di vendite interne. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di team, capacità di motivare e sviluppare i membri del gruppo, e una forte attitudine al raggiungimento degli obiettivi di vendita. Il ruolo prevede la supervisione delle attività quotidiane del team, l'analisi delle performance di vendita, la definizione di strategie efficaci per incrementare i risultati e la collaborazione con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti eccellente. Il Supervisore Vendite Interne sarà responsabile della formazione continua del personale, della gestione delle relazioni con i clienti e dell'ottimizzazione dei processi di vendita. È fondamentale possedere ottime capacità comunicative, leadership e problem solving, oltre a una conoscenza approfondita del mercato e dei prodotti offerti dall'azienda. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare e coordinare il team di vendite interne.
- Monitorare le performance di vendita e raggiungere gli obiettivi prefissati.
- Formare e sviluppare le competenze del personale di vendita.
- Gestire le relazioni con i clienti chiave e garantire un alto livello di soddisfazione.
- Collaborare con altri dipartimenti per migliorare i processi di vendita.
- Analizzare i dati di mercato e proporre strategie di vendita efficaci.
- Organizzare riunioni e briefing periodici con il team.
- Gestire le attività amministrative legate alle vendite interne.
- Supportare il team nella risoluzione di problematiche complesse.
- Mantenere aggiornate le conoscenze sui prodotti e servizi offerti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nella supervisione di team di vendite interne.
- Ottime capacità di leadership e comunicazione.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e negoziazione.
- Capacità di analisi dei dati e reportistica.
- Orientamento al cliente e problem solving.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e CRM.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.
- Diploma o laurea in discipline economiche o affini.
- Disponibilità a viaggiare per incontri con clienti o formazione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di team di vendita?
- Come motiva il suo team per raggiungere gli obiettivi?
- Quali strategie utilizza per migliorare le performance di vendita?
- Come gestisce i conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le vendite?
- Come si tiene aggiornato sulle novità del mercato e dei prodotti?
- Ha esperienza nell'uso di software CRM?
- Come affronta le situazioni di stress o pressione lavorativa?
- Può descrivere un successo significativo ottenuto come supervisore?
- Come gestisce la formazione e lo sviluppo del personale?
